保洁合同三年试用期半年,合法但有门道

哎，王阿姨近来愁得睡不着觉！新签的保洁公司公约白纸黑字写着三年期试用六个月，街坊李姐却嚷嚷着"这不合规则"。到底谁说得对？今儿咱就掰开揉碎聊清晰，让您签公约心田有底！

一、白纸黑字有法可依？试用期上限揭秘

（翻着劳动公约法）您听好喽！法典还真给试用期划了硬杠杠：
三年及以上公约：试用期顶格六个月不守法
低于三年公约：可别被坑！一年公约试用最多俩月
超期试用成果：多出天数得按转正工资补钱！

真实案例：2023年上海某保洁公司签2年公约却设3个月试用期，最后赔了员工两个月工资差额

二、工资怎么算？三条红线不能踩

别光盯着试用期长短！钱给不够还是守法：

血泪教训：深圳某保洁员试用期工资1200元，远低于当地1640元最低准则，公司最后补了半年差额还被罚钱

三、这些坑万万别跳！保洁行业特有风险

1 "试岗三天不给钱"是耍流氓

哪怕只干1小时也得发工资！所谓"无薪试工"满是守法操作
准确操作：入职首日必须签公约，工资从上班当天算

2 "延伸试用"藏着刀

说好三个月又延到六个月？直接举报！
唯一破例：员工长期病假可协商顺延，但得有医院证实

3 辞退因由太含混

"打扫不干净"不算因由！公司必须拿出：

• 您具名确认的《岗位清洁准则》
• 逐日检讨不及格的记载
• 培训整改的佐证
  否则就是守法消除，得赔双倍金融补偿！

四、签约前必做三件事！护住钱袋子

比对公司报价单

别信口头承诺！盯着公约写清：
"试用期工资______元，转正后______元"
（空缺处填数字按指模）

手机照相留佐证

入职时把这一类文件拍清晰：

1. 带有公章的任命条件仿单
2. 清洁准则考核表
3. 培训签到册
   未来胶葛就是铁证！

查清公司社保账

试用期首月就得缴社保！
登录"粤费事"小程序→社保缴费查询
发现没缴？即时打12333投诉

独家数据洞察

在劳务胶葛调解岗干了八年，发现保洁行业试用期争议三大本相：
1 超七成胶葛因工资不足额：2024年广州保洁行业试用期工资达标率仅62%
2 证书让您身价倍增：持"保洁师证"的阿姨试用期工资平均高18%
3 春节前签约最划算：岁尾保洁公司抢人，试用期常压缩1-2个月

（突然想起个事）对了！倘若遇到公司让签《自愿放弃社保申明》，直接拒签——这玩意儿法典根本不认，签了也白签！

**捷径：微信搜"天下根治欠薪线索平台"，提交佐证后15天内必有回应

您遇过试用期坑事吗？批评区唠唠，教您见招拆招！

: 三年公约试用期上限划定
: 试用期超期法典成果
: 工资准则三重保障
: 不一样公约限日试用期对比
: 试用期社保缴纳要求
: 守法辞退举证责任
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