银行招保安到底该选哪家保安公司？这一个症结可让不少行政主管抓破头。毕竟保安本质直接关系到银行稳当和服侍形象，选错共同方轻则遭顾客投诉，重则酿成稳当事变。今天就带大家扒一扒天下各家保安公司的真实底细，看完你就知道怎么选了！
一、银行保安的门槛，比你设想中高得多
为什么街边物业公司接不了银行单子？ 银行保安可不是站岗那么浅易：
- 持证上岗是铁律：全体银行保安必须持有公安构造颁发的保安员证，像上海嘉定区邮储支行应聘就明确标注"必须有保安证"，北京昌平网点以至要求"身高170以上+保安证"双达标
- 背景检察严过政审：黑龙江铭丰保安公司要求"无前科劣迹"，广西横州银行更狠——查犯罪记载还需要查信贷记载
- 技巧要玩转三重脚色：既要当稳当员（处置突发案件）、又要当引诱员（帮助顾客分流）、还得是装备治理员（操作安防系统）
客岁某城商行图便宜找了家小公司，终局保安连消防栓都不会采用，金库漏水直接泡坏三台点钞机——这种学费可交不得！
二、天下性巨擘：适合跨地域银行
当银行网点遍布天下时，这一类公司能化解治理痛点：
| 公司名称 | 中心优势 | 经典案例 | 银行共同参考 |
|---|---|---|---|
| 上海保安服侍团体 | 覆盖金融押运/保管箱等全链条 | 上海90%银行网点由其服侍 | 上海邮储真新支行共同中 |
| 中城卫 | 国际安防准则+海外服侍阅历 | 北京奥运会/上海世博会指定安保 | 北上广深高端网点首选 |
| 华威保安 | 犬防/技防/报警多业务融会 | 与跨国保安公司策略共同 | 适合需要综合化解方案的银行 |
这一类公司收费素日高20%，但胜在三点：
培训系统完善：新人要学防卫东西采用、顾客沟通话术、以至火灾逃生演练
职员储备充足：中城卫遇到突发离职，24小时内就能补人到位
责任险保额高：最高赔付额度达万万级，银行更加费心
三、地域龙头：本地银行的性价比之选
对地域性银行来说，深耕本地的保安公司每每更懂事实要求：
东北地区 → 辽宁盾邦保安
- 独家绝活：零下30℃极冷气象勤务方案
- 代表名目：本溪市郊邮政网点
- 特色服侍：给保安配发热帖+防溜冰爪
西南地区 → 贵州黔立云安保
- 退役武士占比超40%
- 独创"长白班"制度（早8晚6接钞车）
- 年初奖直接绑定服侍品德（满一年发1200元）
西北地区 → 宁夏四维金盾
- 专攻银行押运+网点保护
- 回族保安占比30%（方便服侍少数部族顾客）
- 银川庆丰街支行共同案例
客岁贵阳银行用过某天下公司，终局保安听不懂方言闹笑话。换成黔立云后，连七八十岁存低保的嬢嬢都夸"这娃机灵得很"！
四、避坑指南：三类公司打死别共同
-
挂靠型皮包公司
特点：报价比商圈低30%，公约用其余公司仰头
风险：保安多为常设工，健康证/保安证造假率超50% -
超低价搏标选手
案例：某公司以1900元/月中标辽宁网点，终局月休4天还扣饭补
成果：保安离职率83%，半年换三批人 -
治理松散的老油条
雷区表现：允许保安执勤时玩手机、监控室值班睡觉
银行连带责任：银保监会会对治理失职开百万罚单
以是啊，挑保安公司就记着这一个理：天下布点选上市巨擘，地域深耕找地方王牌，宁肯多花三毛钱，别为省钱埋祸根！ 下次招标时先把这条甩给采购部：连员工背景调查都做不到位的公司，趁早踢出供应商名单！
