我想找月嫂培训班
首先我不是来推销自己的，只是想分享学习月嫂的经历。
当初，我来郑州想找个高收入的工作，但是说实话我的学历不算高，也没什么技能，年龄还偏大，再加上很多年没工作了，一直在家带孩子。后来经朋友推荐说现在做月嫂工资待遇挺高的，就是会很累。我一想就我现在的条件如果可以拿到高工资我当然愿意累点，毕竟为了自己的孩子能过上更好的生活，累点真的无所谓。
刚开始我是在网上搜一下有关这方面的培训公司，不搜不知道，原来这么多，这一下我慌了神，就到处瞎看，因为对这个行业不了解，看了好多家都觉得挺靠谱，拿起电话随便找了几家在前页展示的公司，就开始了我的培训之路。
每天都会去一到两家公司看，去问，毕竟是想学到真正的技能，几天下来我对家政培训的公司有了自己的想法。
一、培训的价格都差不多，有些是免费培训，到考核拿证那一步再交钱；有些是直接培训交钱，考核通过免费拿证。其实都是一样的。
二、培训内容，知识，技能，天数也都差不多，除非你学的课目多，不然培训时长基本都是一周左右。
三、也是我最关心的，培训结束后，怎么找工作。确实，之所以要去学习一项技能就是为了更好的去工作，去挣钱。那么我刚学完拿到证书，肯定就开始找工作了，但是初出茅庐的我，怎么可能有雇主会来找我，也没有渠道啊。
思考了几天这样的问题，就在网上搜了“月嫂”。这次没有那么多家政公司了，我看到了一个全国月嫂培训中心，专注母婴行业19年的“婴之宝”但是上面显示的地方在北京，后来我一想是全国的月嫂培训中心就试试打了电话过去咨询。
接电话的客服简单的咨询过后，问我现在在哪里，我说在郑州。她就告诉我，在郑州也有“婴之宝”，可以先去了解一下。就记下了郑州的婴之宝地址和电话。
说来也挺巧的，离我挺近就在二七区，于是第二天我就过去了，跟老师谈过之后，当天就交了培训费用，在“婴之宝”开始了培训课程。老师讲课很细致，也很有耐心，讲课内容通俗易懂，氛围也很轻松，不知不觉中就将知识掌握了。
通过严格的培训，我顺利拿到了证书，现在已经开始接单了。很感谢公司的老师们细心教导，上户期间也是时时提醒和关注，让我有信心在这一行业做出成绩。
开一家家政公司需要具备什么条件
开个家政公司只需要满足以下三点即可。
一、为家政公司选址
首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。
二、注册营业执照
注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。
三、招聘家政职工
一切都准备好了之后，我们接下来要做的就是招聘家政服务员工了，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好的。
扩展资料
家政公司分类
家政公司一般分成三种，服务型、中介型和会员型。
服务型
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
劣势：公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；
2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；
3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；
劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
会员制家政服务组织
会员制家政服务组织（或称为：综合型家政服务组织）运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。
该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。
优势是：此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。
劣势是：要求家政服务企业规模大、场地大、投入大。
参考资料百度百科-家政公司
