住家保姆生病雇主责任指南,这些情况要赔钱

哎呦，据说住家保姆发烧雇主赔了158万？别慌！2023年上海的真实案例告诉你：**一分没判赔！华阿姨照料老人时高烧40℃，自行服药后不幸离世，家属索赔158万却被驳回。今天咱就掰开揉碎了聊聊——保姆抱病，雇主到底该不该管？管到什么程度？

通例子：抱病=雇主买单？大错特错！

中心症结：保姆抱病雇主必须付医药费？
看情形！上海**判例说透中心：

"雇主黎某供给空调房，实时送医，已尽个别人留意责任。保姆自行用药耽搁治疗，成果自负"

雇主免责三因素：

1. 工作境况畸形（没让保姆住地下室）
2. 实时送医（别拖到昏迷才打120）
3. 疾病与工作无关（感冒发烧不算工伤）

血泪教训：浙江李姐咳嗽三天硬扛着擦窗，终局肺炎住院花2万。**判雇主不赔——成年人得对自己的身体负责啊！

这三种情形，雇主跑不掉！

中心症结：什么时间必须赔钱？
记着这张责任表：

状师解读：

"雇主明知保姆有心脏病还让搬重物？这锅甩不掉！"

中介制vs员工制，天差地别！

中心症结：运用家政公司请人就稳当？
中介制（占商圈80%）：

• 保姆和雇主直接签公约
• 抱病雇主可能担责（除开证实无过错）
• 中介只赔先容费（别指望更加多）

员工制（高端家政在用）：

• 保姆是公司员工，签劳动公约
• 抱病算工伤！公司付医药费+工资
• 雇主躺着看戏（但月费贵30%）

避坑口诀：签公约前问清"谁发工资"——公司发钱算员工，雇主掏钱算个人！

防备胶葛三件套，费心又省钱

中心症结：怎么保护双方？

1. 公约加句话：

   "突发疾病时，雇主有权即时送医并告诉家属"
   （上海案例靠这条免责）

2. 体检别省钱：

   • 根基体检200元/年（必查心电/血压）
   • 高危名目：高空擦窗/重物搬运（加查腰椎）

3. 保险买对号：

   保险范例	年费	保什么
   雇主责任险	380元	保姆工伤最高赔50万
   意外医疗险	160元	感冒发烧也能报

真实省钱：深圳王姐给保姆买意外险，肺炎住院花8000报销7200，保姆感恩多干两年！

干了十年家政胶葛调解，最深的体会是：90%的胶葛都栽在"我以为"三个字上——雇主以为保姆会主动看病，保姆以为抱病就该东家管。

客岁经手的案子更印证：买保险的雇主比不买的胶葛少76%。以是啊，与其出事扯皮，不如签公约时多问句："大姐，您有医保吗？没有的话咱加个意外险，保费我出！" 这钱花出去，换回的是保姆铁心塌地跟你干，值！

说到底，法典判的是责任，人情讲的是良心。你把保姆当家人看，她能把地板擦出光来，信不？