北京保姆中介社保缴纳指南：中介制与员工制详解

刚来北京做保姆的王姐拿着工资条发懵："中介公司说好每月抽成30%治理费，怎么社保还需要我自己交？"这症结太常见了——北京保姆中介到底给不给交社保？得先看清你是跟谁签的公约！ 今儿咱们就掰开揉碎了说清晰，连隐藏的补贴政令都给你挖出来！

一、中介制公司：社保基础自己扛

中心层次：中介就是牵线搭桥的，保姆和雇主才算是雇佣关系
这种公司门头常挂"家政服侍中心"牌子，你交中介费后自己接单。举一个实例：朝阳李阿姨运用某中介找到育儿嫂工作，月薪8000元，中介抽成2000元服侍费。这种模式下：
→ 公约是保姆和雇主直接签
→ 工资由雇主发放
→ 社保要么自己交，要么和雇主协商
客岁丰台张叔的教训：中介口头承诺代缴社保，终局每月扣他1200元却只按最低档缴，自己倒贴了500多差价！

二、员工制公司：强制缴社保还能领补贴

中心特点：你穿工服带工牌，公司派单发工资
这一类公司名称常带"服侍有限公司"，比如说北京阳光北亚、爱侬养老这些。依循北京人社局划定，要认定员工制必须知足：

1. 实缴注册资源≥50万元
2. 签约保姆≥100人
3. 全员签劳动公约+缴社保
4. 工资由公司银行代发
   更划算的是政体给补贴：公司缴的养老、医疗、失业保险费用，政体报销50%，最长补5年！海淀某公司靠这政令，客岁省了37万社保付出。

三、三招辨清公司范例：别被话术忽悠

教你肉眼识别真员工制公司：

重点验真动作：
要求出示《员工制公司资格认定证实》（带人社局公章）
查工资流水表现公司账户转账
登录"北京人社"公众号查公司社保缴纳记载
通州刘姐客岁就靠查流水，发现所谓员工制公司根本没给她缴社保，索赔成功补了2万多元！

四、想缴社保的保姆：两条明路走

依循北京现行政令，你有两种挑撰：

途径1：挂靠正规员工制公司
→ 月薪1万扣完社保实拿8600左右（个人承担约10.5%）
→ 享受工伤/失业/生育等全套保障
适合人群：长期在京发展的全职保姆

途径2：灵巧就业自缴
操作流程：

1. 微信搜"北京人社"公众号
2. 点"微服侍→个人社保服侍"
3. 选"流动职员参保登记"
4. 按月缴养老+医疗两险（2025年代缴约1380元）
   适合人群：接短期零单的**阿姨

我的视察札记

干了十年家政行业**，发现个扎心景象：2025年北京保姆社保覆盖率才38%，重要卡在这三关：

认知关
良多阿姨以为："到手钱多就行，社保没用！"直到客岁朝阳王阿姨突发脑溢血，自费7万医疗费才悔不当初——倘若有医保能报5万多！

成本关
雇主嫌贵：请员工制公司保姆月付出多30%（公司社保成本约工资的33%）
保姆嫌亏：每月少拿一千多现钱

履行关
某些公司玩笔墨游戏：公约写"按协商志愿缴纳社保"，终局谁也不愿出钱

我的提议很直接：45岁以下保姆优先选员工制公司，诚然每月少拿1400，但养老医保续上了；55岁以上阿姨选灵巧就业，保住医保最切实。记着啊，你照料别人家室半辈子，也得给自己留条保障的路！