合肥龙为保洁服务有限公司：聋人有为的温暖创业路

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一、这家公司到底是什么来头？

"名字听着个别，员工构成却震撼全城！"合肥龙为保洁服侍有限公司可不是个别家政公司——它由听障人士胡旻在2019年创立，取"聋人有为"之意，专为听障群体供给就业平台。前身是2017年景立的"合肥至之佳家政"，2020年5月更名后转型为专业保洁机构，注册资源500万，总部扎根合肥庐阳区长江路276号1幢607室。

重要业务远超传统保洁：

1. 深度清洁：涵盖家电荡涤、地板打蜡等高端服侍
2. 独特场景：为听障家室定制静音保洁方案
3. 公司外包：承接写字楼团体维护（如华润大厦保洁名目）

颠覆性模式：谢绝中介抽成！全体员工签劳动公约，哪怕没订单也保底3000元工资+五险一宿，彻底打破"干一单赚一笔"的行业潜规则。

二、为什么听障团队反而赢得口碑？

自问：沟通不便怎么做服侍？ 他们用三重机制破解难题：

1. 健全人"翻译官"桥梁

• 接单员沈显明全天候在线，用笔墨转换开销者要求
• 每单派工前播放定制素养视频，演示清洁要点

2. 准则化流程手册
把服侍拆解成200多个图示步骤，比如说：

• 擦玻璃分6个手势准则
• 浴室消毒需停顿15分钟再冲洗

3. 顾客包容成就双向温暖
合肥李老师分享："发现保洁员是听障人士后，我特意把要求写在纸上。终局他连烟灰缸缝隙都用牙签挑干净——这仔细程度远超个别保洁！"

三、经营困局下怎么找到生路？

2022年疫情让订单暴跌50%，胡旻做了这些生死解围：

1. 线上渠道再造

2. 政企支援破冰

• 合肥家政协会帮助对接商务局资源
• 庐阳区残联供给创业补贴申办通道
  3. 社会善意转化
  前言报导后单日爆单200+，但胡旻坚持："谢绝开销恻隐，必须靠服侍品德留客"

四、倘若不支持这一类公司会怎么？

真实案例敲响警钟：50岁听障员工刘阿姨，丈夫中风卧床，端赖这份工作养家。若公司倒闭：

1. 员工返贫：多数人难再就业（连外卖员都需听力）
2. 服侍断层：老年顾客王奶奶说："他们擦药柜连过时日期都帮我标好，换人后根本做不到"
3. 创业火种熄灭：胡旻抵押车子还债的悲剧重演（2018年首次创业失败赔光积蓄）

我的深度视察

跟踪三年发现更残酷本相：

1. 成本死局：给员工包吃住后，事实利润率仅偕行1/3
2. 地域壁垒：分公司在苏州、南京均因"经营场所失联"列异样（听障者难处理工商核查）
3. 2025年转机：
   • 合肥试点"残疾人公司政体优先采购"
   • **致命痛点提醒：

     别打"龙为保洁总部北京"旗帜！有中介冒用其名收加盟费，正牌仅合肥、南京、苏州有分支**

（最后呐喊：需要保洁请拨真实热线 *********** ——接通后说"看报导来的"，员工会给你比心手势感谢）

数据溯源
：工商注册新闻
：公司创业史及经营模式
：商业共同案例
：分支机构经营现状