开头提问:
刚来上海闯荡的小王盯着手机发愁——赶集直招上刷到"包吃住月入8000"的岗位,心动又怕踩坑。这年初,线上应聘平台遍地着花,可馅饼和陷阱长得也太像了吧? 别急!今儿咱们就掰开揉碎说说,赶集直招这趟水到底有多深!
一、赶集直招的AB面:真香仍是真坑?
先说论断:能用,但得带着头脑用! 我扒拉了上百条网民反馈,发现这平台就像个双面镜:
靠谱的一面(官方认证版)
- 公司直招是中心:跳过中介直接对话HR,省了被扒层皮的风险
- 实地核验团队:上万人的地面部队抽查公司资格,比纯线上考核切实
- 公约有平台担保:58系老底子撑着,胶葛时能申请介入(比找私人中介强)
扎心的一面(血泪教训版)
- 新闻泥沙俱下:尤其保安、模特、司机类岗位,高薪引诱多套路
- 李鬼公司横行:"XX科技分公司"可能是住民楼里三张桌子的皮包公司
- 押金套路防不胜防:闵行李姐客岁被收"工装押金"2000元,追回花了三个月
真实案例:徐汇小陈客岁运用赶集直招进电子厂,公约写月薪6500,事实扣完"治理费"到手4800——电子公约里藏着小字条目!
二、新手防坑指南:三招炼就火眼金睛
1. 认死这两个金标(缺一弗成)
- 平台认证商家:主页带"商家14年"蓝标(平台收过保证金)
- 公司直播认证:敢开直播展现工作境况的,九成没猫腻
2. 面试前必做功课
- 查工商注册:用"国家公司信誉新闻公示系统"核查公司名称
- 看办公实景:要求微信视频看工作场地(仓库变写字楼的把戏立马穿帮)
- 问清费用:但凡提到"培训费""保险费"的,直接拉黑!
3. 公约里的生死线
必须白纸黑字写明:
- 薪资架构(底薪+绩效明细)
- 吃住扣除准则(别信口头承诺)
- 离职违约金条目(超过月薪20%守法)
三、这些岗位要打起十二分精神!
依循2025年投诉数据,高危岗位TOP3:
岗位范例 | 常见套路 | 避坑口诀 |
---|---|---|
高薪普工 | 收体检费后玩消逝 | "先交钱的一律免谈" |
网红助理 | 引诱贷款整容 | "要你掏钱的都是韭菜" |
居家客服 | 押身份证+克扣工资 | "证件不离手,工资日结走" |
魔幻事实:虹口区查获的诈骗团伙,用赶集直招发"迪士尼演职员"岗位,竟有200人上交"服饰押金"
四、老江湖都在用的神操作
■ 巧用屏蔽功能
遇到黑名单公司,点开谈天框→右上角三点→拉黑+举报双连击,平台会优先排查
■ 锁定地域福利
设置"5公里内"筛选,优先表现带吃住全包标签的岗位(郊区工厂居多但胜在靠谱)
■ 错峰投递法
每月25号后大量补招岗上线(离职高峰期)——竞争少运用率高!
本人观点:别把平台当救世主
在人力行业摸爬八年,见过最唏嘘的事——有人把赶集直招当求职圣经,终局掉进传销窝;也有人靠它从服侍员逆袭成店长。平台不过是把刀,用来自卫仍是自伤全看握刀的手!
上个月陪表弟找工作,亲目击证某公司直播时HR胸牌挂反了,批评区立刻有人戳穿。你看,当万万双眼睛一起盯着,暗中才无处藏身。下次刷岗位时记着:你的猜忌心才算是非常好的防弹衣!
冷学识:赶集直招投诉量最低的岗位竟是宠物美容师——老板们怕差评影响毛孩子客源,反而格外守规则