月嫂和育儿嫂一样吗
月嫂与育儿嫂不同,区别如下:
一、服务对象不同:
1、月嫂:为月子期宝妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。
月子期宝妈:产后6周之内的产妇。
新生儿期:自出生后28天内。
2、育儿嫂:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员,在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。
总而言之是:月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育儿嫂服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。
二、服务重点不同:
1、月嫂服务主要是对月子期宝妈和新生儿的生活照护,偏重于基本的日常生活照护,是种一对二的服务。
2、育儿嫂主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,和母婴保健师对应不同的阶段,不包含孕产妇的照料和护理,是种一对一的服务。
三、技能要求不同:
1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,月子期宝妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。
2、育儿嫂主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
四、指导功能不同:
育儿嫂需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法,传播正确的育婴观念,月嫂没有承担此功能。
家政母婴行业(月嫂/育儿嫂)私单越来越多,怎么办呢
关于私单的问题,这个是家政服务行业的通病,特别是服务费用相对较高的月嫂、育儿嫂项目上,更是表现明显,家政企业如何规避可以尝试从这几点出发——
1、打铁还需自身硬,要想企业内的月嫂、育儿嫂护理员不外签私单,企业自身要能给旗下的护理员提供足够的、优质的订单数量,让其没有精力再去接私单;
2、明确制度,从每月缴纳的保险、年终奖金等方面对护理员形成制约,一经发现私单行为或者不满足每年的最低服务量,就进行相应的惩罚;
3、奖励优秀护理员,年终对持续接单,并且获得客户一致好的护理员,进行额外的奖励,给广大护理员树立榜样;
4、及时止损,也就是放弃那些频繁请假,或者有明显签私单证据的在职护理员;
5、在宣传推广上,应告知客户私签月嫂、育儿嫂可能存在的风险,多引用新闻报道的真实案例。
家政行业的创新,可以多从互利网+思维上入手,通过更加精准的在线护理员匹配和客户大数据管理,来进行产业升级。