哎,你家请的保姆把老人照料摔伤了,或偷拿了可贵物品,这时间该找谁赔?家政公司两手一摊说"不关我事",保姆又赔不起,岂非只能自认倒霉?别急,今天咱们就掰开揉碎说清晰——保姆惹了祸,到底谁来背锅!


一、中心看用工模式!员工式VS中介式天差地别

你问:不都是家政公司先容的保姆吗?有啥差别?
嘿,这里头门道大了!**判责就盯着这一个呢:

模式范例公约特点出事谁赔真实案例
员工式签《家政服侍公约》家政公司全权负责保姆疏忽致婴儿坠床,公司赔50%
中介式签《家政服侍员公约》三方左券保姆个人抵偿保姆掐老人脖子,公司不担责

2019年兰州李某的案子就是典型:保姆陪睡时婴儿坠床受伤。**一看公约是服侍公约(员工式),直接判家政公司承担50%责任。而北京赵老太被保姆掐脖子,因签的是中介公约,家属告公司直接被驳回。


二、中介模式也别想甩锅!公司这些错必须赔

你问:倘若中介模式,家政公司就能完整免责?
无邪了!**白纸黑字写着:未尽考核责任还是赔钱!比如说这些雷区:

  • 健康证实造假没发现 → 赔!
  • 瞒哄保姆犯罪记载 → 赔!
  • 岗前培训草草了事 → 赔!

北京戴老师家保姆突然发疯**,过后发现保姆有神经病史。**认定家政公司考核失职,判赔20%医药费。法官原话:"对保姆精神状况、犯罪记载等基础考核都没做,这就是过错!"


三、签公约避坑指南:盯死这3条救命条目

问:怎么签公约才可能不吃哑巴亏?
教你三招,招招见血:

  1. 用工性子写进标题
    员工式公约标题必带"服侍公约"字样,中介式则是"中介公约"或"居间左券"。别信口头承诺,白纸黑字才作数

  2. 责任条目抠字眼

    plaintext**
    必须包括:
     保姆过错造成的损失由____承担
     公司对保姆资格真实性负责
     删除"公司仅供给新闻不担责"等霸王条目

    (参考海淀**公约检察指引)

  3. 违约成本要量化

    违约情形提议约定抵偿准则
    保姆偷窃财物照价抵偿+罚金20%
    照料失误致人受伤承担全体医疗费+精神抵偿
    公司供给虚伪内容退中介费+赔3倍损失

四、保姆犯罪怎么办?刑事责任逃不掉

问:倘若保姆故意伤人或**,也能甩锅给公司?
想啥呢!法官明确说:保姆故意犯罪必须自己扛

  • 偷雇主金饰 → **罪入刑
  • 伤害老人致伤 → 故意损害罪
  • 纵火投毒 → 伤害公共稳当罪

哪怕家政公司要赔钱,那亦是民事抵偿部分。保姆该下狱还得下狱,饭碗砸了还得吃牢饭。


个人暴论时间
干这行十年,见过太多人栽跟头——贪便宜选中介式,出过后悔到撞墙!客岁有个顾客图省2000中介费,终局保姆摔碎古董花瓶跑路,30万取水漂。

说一句掏心窝的:
员工式保姆贵的那点钱,实质是保险费!正规公司给保姆买职业责任险,真出事保险兜底。那些吹"中介费全网最低"的公司,怕是连公章都是假的!

最后甩个硬数据:2024年家政胶葛裁决中,选员工式的雇主获赔率92%,中介式只有37%——这差距,够不够你苏醒?